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Título
Text copied to clipboard!Parceiro de Negócios de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Parceiro de Negócios de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você atuará como um elo estratégico entre a gestão e os funcionários, garantindo que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas com os objetivos de negócios da organização. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com os líderes de equipe para identificar necessidades de desenvolvimento de talentos e fornecer soluções eficazes. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de RH, excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de influenciar e orientar líderes em todos os níveis da organização. Se você é apaixonado por promover uma cultura de trabalho inclusiva e deseja contribuir para o sucesso de uma organização dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios.
- Fornecer consultoria e orientação aos líderes de equipe sobre questões de RH.
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de talentos e treinamento.
- Garantir conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.
- Facilitar a comunicação eficaz entre a gestão e os funcionários.
- Analisar métricas de RH para identificar áreas de melhoria.
- Apoiar a gestão de mudanças organizacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Parceiro de Negócios de RH ou função similar.
- Conhecimento profundo das práticas e legislações de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de influenciar e orientar líderes.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Proficiente em ferramentas de software de RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você alinha as estratégias de RH com os objetivos de negócios?
- Descreva uma situação em que você influenciou uma decisão de liderança.
- Quais são as suas abordagens para promover o desenvolvimento de talentos?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Qual é a sua experiência com a gestão de mudanças organizacionais?
